Update on Superintendent Search

From the Board: Update on Superintendent Search
Posted on 04/16/2021

Greetings Lynden Staff and Families,

 

Our search for a new Superintendent is a vitally important process and the School Board is committed to ensuring we get the best candidate to provide leadership into the future for the Lynden School District.

 

We feel it is important to ensure there is enough time to both conduct a thorough process to identify the qualifications and characteristics desired for the next Superintendent, in addition to identifying future challenges and opportunities for the Lynden School District in the coming years.

 

As such, we have determined it is best to wait until next school year to conduct the process to fill the permanent Superintendent position. Waiting until next year, rather than attempting a search this spring, will allow adequate time to hold focused group meetings with staff, families, and community stakeholders. Gathering information from a broad group in our community will provide the information necessary to shape a leadership profile used to recruit and attract candidates that reflect those qualifications, characteristics, and priorities.

 

To help with this important transition, the Board of Directors has decided to hire an interim Superintendent this spring and has contracted with Northwest Leadership Associates to assist with the search for a qualified and experienced interim leader to guide us through the 2021-2022 school year.  We expect to review interim candidates very soon and have this role filled by the end of May, with a full search process beginning in October for a permanent Superintendent. 

 

Northwest Leadership Associates’ mission is to assist school districts in recruiting, screening, and selecting new Superintendents and has conducted over 300 superintendent searches in Washington, Oregon, and Idaho.  Representatives from NWLA are working to identify qualified interim candidates that will ensure the Lynden School District continues moving forward on its current strategic priorities, plan for restarting the 2021-22 school year as the result of COVID-19 impacts and set the district up for a smooth transition to its next Superintendent.  

 

We will provide more information as we get closer to the selection and announcement of the interim Superintendent in the coming months, in addition to communications around our search beginning this fall. 

 

Thank you for your continued trust and support, very sincerely, 

 

Lynden School District Board of Directors
Steve Jilk
Brian Johnson
Kelli Kettels
CJ Constanti
David Vis

--

Saludos Familias y Personal de Lynden,

 

Nuestra búsqueda por un nuevo Superintendente es un proceso vitalmente importante y el Consejo escolar se ha comprometido a seleccionar el mejor candidato para brindar liderazgo en el futuro para el Distrito Escolar de Lynden.

 

 Creemos que es importante asegurarnos de que haya suficiente tiempo para llevar a cabo un proceso completo para identificar las calificaciones y características deseadas para el próximo Superintendente, además de identificar los desafíos a futuro y oportunidades que vendrán en los próximos años para el Distrito Escolar de Lynden.

 

 

Como tal, hemos determinado que es mejor esperar hasta el próximo año escolar para llevar a cabo el proceso de llenar el puesto de Superintendente permanente. El Esperar hasta el próximo año en vez de intentar una búsqueda ahora dará tiempo suficiente para realizar reuniones de grupo enfocadas en el personal, las familias y las partes interesadas de la comunidad. Recopilar información de un grupo amplio en nuestra comunidad proporcionara la información necesaria para dar forma a un perfil de liderazgo utilizado para reclutar y atraer candidatos que reflejen tales calificaciones, características y prioridades.

 

Para ayudar con esta importante transición, la Junta Directiva ha decidido contratar a un Superintendente interno esta primavera y ha contratado a la agencia con el nombre, Northwest Leadership Associates para ayudar con la búsqueda de un líder interno calificado y experimentado que nos guie durante el año escolar 2021-2022. Esperamos revisar a los candidatos internos muy pronto y tener suplente para fines de Mayo, con un proceso de búsqueda completo a partir de octubre para un Superintendente permanente

 

La Mission de Northwest Leadership Associates’ tiene como objetivo ayudar a los distritos escolares reclutar, evaluar y seleccionar nuevos superintendentes.  Han realizado más de 300 búsquedas de superintendentes en Washignton, Oregon, e Idaho. Los representantes de NWLA están trabajando para identificar candidatos internos calificados que garantizaran que el Distrito Escolar de Lynden continúe avanzando en sus prioridades en estratégicas actuales, el planear reiniciar el ano escolar 2021-2022 como resultado de los impactos COVID-19 y apoyara en preparar al distrito para una transición sin problemas al recibir el próximo superintendente.

 

Proporcionaremos más información a medida que nos acerquemos a la selección y el anuncio del superintendente interno en los próximos meses. además de las comunicaciones sobre nuestra búsqueda a partir de este otoño. 

 

Gracias por su continua confianza y apoyo, muy sinceramente,  

 

La Junta Directiva del Distrito Escolar de Lynden 

Steve Jilk
Brian Johnson
Kelli Kettels
CJ Constanti
David Vis